Михаил Волков

Нам всем кажется, что мы живем на максимум, перегреваясь от ежедневных попыток заставить наши команды работать эффективней. Все это напоминает двигатель. Хороший, возможно, очень мощный, подхватывающий на низах, но почему-то работающий без масла. И вот мы давим на газ, пытаясь заставить машину, под названием Бизнес ехать быстрее, обгонять конкурентов; а на деле выходит много шума, дыма, разные детали двигателя-команды ломаются - увольняются. Что же делать?
Ответ очевиден. Вам - в Ратибор.
Эти ребята не установят вам новый двигатель, но они знают, какое масло и куда нужно заливать, чтобы вы достигли максимального результата; проверено многолетней практикой.
И последнее, поверьте, альтернативы нет; вы же не будете эксплуатировать двигатель без масла.

Гусева Вера

Любим тренинги Андрея Зверева, потому что они очень эффективны !!!
Секрет в том, что на тренингах Зверева новые идеи ты запоминаешь не только мозгом, но и собственным телом.
Потому что тренер не боится использовать самые смелые формы работы.

Токарев Павел

Работая в компании «Эльдорадо», я проходил тренинг по командообразованию, организованный «Ратибором».
Придя в компанию LG, я почувствовал потребность в объединении людей и создании сильной, работоспособной команды. Я принял решение снова обратиться в «Ратибор».
Нашей целью было донести до каждого сотрудника его значимость и важность его вклада в общее дело. Показать, что вместе мы можем гораздо больше, чем по отдельности.
В тренинге принимали участие 70 человек из различных регионов.
Считаю, что нашей цели мы достигли. За счёт реализации различных задач в тренинге наши люди увидели, что на рабочие моменты можно смотреть не только как на проблемы, но как на новые возможности. Ресурсы компании, как оказалось, ещё можно активизировать на 30%, как минимум.
Если у Вас есть задача развивать свою команду, - обращайтесь в «Ратибор»!

Темников Сергей

В нашу компанию в 2011г. было принято много молодых специалистов.
Ребятам нужно было познакомиться с коллективом и понять свою роль в организации.
Компания «Ратибор», уже зарекомендовавшая себя в проведении тренингов, подготовила спецкурс, направленный на социализацию молодых специалистов. В рамках этой же программы нами было организовано посвящение ребят в нефтяники.
Проведенный тренинг выявил лидеров, создал энергичную, инициативную команду, сформировал атмосферу доверия и взаимоподдержки.
Особо хочется отметить грамотную работу тренинговой группы и ее реагирование в различных ситуациях в режиме реального времени.
Тренинговая группа «Ратибор» выполнила свои задачи на 100%.

Стыров Владимир Витальевич

Что ты хочешь получить, заказывая тренинг?
Я хотел с пользой провести выделенное время и выбрал для этого подходящего провайдера.
В результате я получил перезагрузку ума своего и своих сотрудников, которая теперь приводит к превращению «кабинетных» менеджеров в жёстких «бойцов» передовой.
Есть у Вас решимость столкнуться с необычным, неизведанным, чтобы изменить, улучшить работу своей компании?
«ДА»?! – обращайтесь в «Ратибор»

Вадим Новоселов, г. Москва

Я и моя Команда испытали на себе попытку "перезагрузки мозга" вместе с Андреем Зверевым. Это когда ты скрежешешь извилинами, чтобы не действовать стандартно, по заложенной ранее программе ... Я не знаю как это происходит. На схеме, на словах - всё понятно. Но.
"Есть что-то, что сопротивляется развитию людей. И оно - сильное." *
Причём замечено: если ты принципиально Готов изменить себя, замотивирован внутренне (самомотивирован) на изменения, то "Ратибор" тебе поможет увлекательно, спорно, азартно, структурировано подойти к твоей Цели.
Так что: "Всё в Ваших руках!"

(* цитата с личной стр. тренера А. Зверева на сайте)

Ульяна Сайко

По мнению некоторых аналитиков, XXI век является переходом в новую эру. Профессионализм постепенно вытесняется некой иной организованностью деятельности. На смену Мастерству приходит Дилетантизм. Очень часто приходится сталкиваться с ситуацией, когда люди учат тому, чего сами фактически делать не умеют или делают не очень хорошо. Хотя встречаются и исключения.  Таким исключением, на мой взгляд, является  работа Андрея Зверева и команды «Ратибор»
Это понимаешь с первого момента знакомства. Обсуждение целей  и задач тренинга, определение ключевых моментов процесса обучения позволяют понять: ПЕРЕД ВАМИ ПРОФИ СВОЕГО ДЕЛА. Конечно, не все проблемы компании решаются обучением, но такое обучение может стать отправной точкой, стартом в дальнейшей работе. Хотим мы этого или не хотим, но развитие всегда отталкивается от некоторого сложного, часто эмоционально неприятного момента. И для меня лично было крайне интересно следить за тем, как была создана такая зона «неудобства» в начале тренинга и как в дальнейшем она перешла в иную кульминационную точку, в которой были собраны воедино все эмоциональные и волевые  ресурсы всех участников тренинга. На мой взгляд, попадание было 100%-ным. Именно оно позволяет теперь, уже на рабочем месте, решать многие производственные задачи.
Приятно работать со специалистами своего дела, умеющими грамотно и четко работать. 
Спасибо команде «Ратибор» за такую работу. Желаю Вам Быть и Развиваться, и доказывать всем, что Профессионалы в этом мире не перевелись.

Ольга Сташкевич

Персонал компании, разделяющий ценности и устремления своей организации, - один из мощнейших инструментов современного бизнеса. Многие руководители прилагают массу усилий, чтобы такой персонал взрастить, понимая, что невозможно человека заставить делать то, чего он не хочет, а что можно помочь ему захотеть этого. Тренинги компании «Ратибор», сочетающие в себе уникальные, практичные методики с мастерством и профессионализмом тренеров, служат отличным подспорьем руководителю компании в деле мотивирования персонала.

Павел Геннадьевич Рудась

"Ратибор" – это организаторы одного из самых профессиональных в моем опыте тренингов по созданию команды. Тщательная подготовка перед событием, обширные навыки, разносторонние коучи, скрупулезность в выяснении и постановке адекватных целей, нужное количество тренеров на выезде и однодневные командные занятия с участием 120 человек прошли на "одном дыхании"! В результате за этот день просто снесены "стенки", которые затрудняли ежедневное взаимодействие людей в организации, обнаружены новые лидеры и получен богатый материал для анализа и планирования дальнейших изменений.

"Ратибору" и его людям удачи и больших творческих успехов!"

Светлана Воробьева

Это был наш первый опыт совместной работы.

Думаю, залогом успеха стала клиентоориентированность «Ратибора», Андрей буквально с полуслова понял, чего мы ждем от тренинга.

Перечисление всех результатов получилось бы слишком длинным и, наверное, не для всех интересным. Это мои личные результаты, от маленьких наблюдений до удивительных, почти глобальных выводов. И такие есть у каждого участника - сдвиг личной, отдельно взятой, парадигмы.

Мы все увидели, что можем позволить себе делать то, к чему не очень-то склонны в повседневной жизни – мыслить шире и смелее. И, как абсолютно верно говорит Андрей, вместе достичь большего .

Наталья Сарова

Для компании ОАО "МСС-Поволжье" (МегаФон) команда - это особая ценность, над эффективностью которой мы постоянно работаем. Совместно с группой "Ратибор" мы во всех отделениях компании Поволжья провели целую серию тренингов по развитию основных корпоративных компетенций. Тренинги длились по два дня, но эффект оказался весьма ощутимым.

Виталий Коротких

Руководить людьми - это искусство! Оно бывает от бога, а бывает - приобретенное. Очень хорошо, когда люди, которые берутся обучить этому менеджеров, сами имеют этот дар, могут увидеть, что хочет заказчик, получают удовольствие от того, что делают. Это о "Ратиборе".

Роман Кичатый

Тренинг группы "Ратибор" воспитал командный дух, который позволил увеличить показатели за первый год на 30%. Сплоченная команда - будущее любого бизнеса. Если Вы хотите постоянно контролировать своих подчиненных и выполнять часть их обязанностей, тогда такие тренинги не для вас.

Шерстобоев Влад

Каждый человек живет в выстроенном вокруг себя мирке. Всем нам удобно и комфортно в нем. Но достаточно ли этого, чтобы прожить нашу такую короткую жизнь. Я сам для cебя ответил, что НЕТ и в 2005 году переехал в Самару на новую работу, где и познакомился с компанией «Ратибор». Мне было важно быстро познакомится со всеми сотрудниками, и лучше чем активный тим-билдинг на природе не придумаешь. На протяжение 3-х лет сотрудничества с «Ратибор», я сам и многие сотрудники фирмы (около 400 человек) смогли выйти за пределы своих мирков. Мы прыгали с тарзанки, сплавлялись по Кондурче, играли в пейнтбол и многое другое.

Теперь для многих людей нашей компании выходить из зоны комфорта стало привычной нормой поведения, таким образом обогощая свою жизнь новыми яркими впечатлениями. «Ратибор» стоял у истоков такого поведения, спасибо!

Олег Кольчурин

Отзывы всегда писать тяжело. Жуткая мысль вгрызается в мозг : «Надо говорить только хорошее, и ничего плохого». На самом деле, всё не так. Кто же скажет прямо в глаза, прямо ртом, как не тот, кто уже на протяжении нескольких лет общается с этой командой и всячески рекомендует воспользоваться ее услугами всем своим знакомым. Во-первых, никогда не ждите от «Ратибора» чуда. Они только помогают разобраться в чем-либо. Всё придется делать вам самим. Безусловно, с их помощью. Мне всегда казались странными те люди, которые приезжая на тренинг ожидают, что сейчас выскочит тренер-волшебник и после этого Оп! и все всё уже знают, применяют на практике и в мгновение ока становятся профессионалами.

Не врите себе. «Ратибор» — это команда профессионалов, но даже они не смогут ничему научить, если ваши люди приехали отдохнуть и побухать. Это ваше право потратить деньги и использовать «Ратибор» в качестве развлекаловки. Но разумно ли перевозить мешок сахара на КАМАЗе. «Ратибор» может много, и грех не использовать его потенциал. Если вы выкачаете с этих ребят хотя бы 50% того, что они могут, ваши шансы улучшить, оздоровить свой бизнес, или отдельные бизнес-процессы будут расти с каждым днем, потому что то, что вы сделаете совместно не является одноразовой встряской или вакцинацией, это камни фундамента, на котором можно построить крепкое здание здоровой команды. Главное, чтобы вы захотели, а уж они вам помогут…

Удачи всем в бизнесе. Ну, а если вы по каким-либо причинам все-таки не соберетесь поработать (именно поработать) вместе с «Ратибором», или не захотите вместе с ними отдохнуть, хапнув частичку экстрима, то советую хотя бы просто пообщаться с ними. Уверяю, вы получите массу удовольствия. Общение с разносторонне развитыми образованными людьми в наше время такая редкость…